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临时外籍工人计划
的 临时外籍工人计划 (TFWP)使雇主能够雇用临时外籍工人，以填补劳动力和技能短缺. 在雇用临时外籍工人之前，大多数雇主需要申请一份 劳动力市场影响评估 (LMIA)，以确定雇用临时外籍工人对加拿大劳动力市场的影响是正面还是负面.
一个LMIA证实:
- 需要一名临时外籍工人
- 没有加拿大人可以做这项工作
雇主必须将LMIA申请寄至 加拿大就业和社会发展部 (ESDC). 如果有任何关于LMIA要求或过程的问题，雇主可以联系 ESDC雇主联络中心. 知道了 LMIA处理时间 将有助于计划.
一旦LMIA被颁发, 雇主应向每名临时外劳提供确认书副本一份，并告知其 申请工作许可 (为了帮助制定计划，最好熟悉预期内容 工作许可证处理时间). 下 全球技术战略, 从事管理或专业工作的外籍工人及其家人可享受为期两周的工作许可. 来加拿大不需要签证的外国工人可以选择 在到达入境口岸时申请.
国际移动项目
的 国际移动项目 允许雇主在没有劳动力市场影响评估(LMIA)的情况下雇用临时外籍工人.
雇主要确定他们是否有lmia豁免，他们可以查看名单 LMIA免税代码. 一些lmia豁免项目的例子是 Mobilite法语(C16) (适用于合格的法语国家); 公司内部协议(C12); and 加拿大国际体验(C21) (适用于18 - 35岁青少年).
在大多数情况下, 如果雇主是lmia豁免, 他们必须通过 雇主门户. 一旦这个过程完成，临时外籍工人必须 申请工作许可 (为了帮助制定计划，最好熟悉预期内容 工作许可证处理时间). 下 全球技术战略, 从事管理或专业工作的外籍工人及其家人可享受为期两周的工作许可. 来加拿大不需要签证的外国工人可以选择 在到达入境口岸时申请.
全球技术战略
的 全球技术战略 为加拿大企业提供了一个更快的方式来引进全球人才，以扩大规模和发展. 它由四个支柱组成:
- 两周的服务标准 高技能人才的工作许可将在两周或更短时间内处理
- 短期工作许可证豁免 -技术工人和顶尖研究人才可以在加拿大短期工作，减少繁文缛节
- 专门的服务渠道 - IRCC工作人员准备指导雇主通过移民程序进行重大投资
- 全球人才流动(GTS) -旨在帮助加拿大的创新公司在选定的ICT或STEM工作中雇佣独特技能的人才和需求的工人. 它以一种快速的方式做到这一点, 符合资格的雇主可在10个工作日内得到LMIA的处理.
GTS分为两类:
A类 -如雇主正在招聘雇员，可符合A类资格 独特而专业的人才 他们被其中的一位介绍到全球人才流 Stream的指定合作伙伴.
B类 -如果雇主希望雇佣高技能外籍工人来填补职位空缺，他们可能有资格申请B类 全球人才职业列表.
BC PNP技术试点
的 BC PNP技术试点 通过提供快速通道，帮助雇主解决他们的人才需求, 为急需的外国工人和国际学生提供永久移民通道.
Pilot的主要功能包括:
- 服务: 一个专门的BC PNP礼宾服务为技术雇主提供移民项目和流程的定制信息和导航帮助.
- 及时性: 每周向合格的技术熟练工人发出申请邀请, 减少雇主和潜在雇员的等待时间.
- 优先级: 在处理过程中优先考虑技术应用，以满足行业的快节奏需求.
- 事务: 通过积极主动的参与活动和参与关键的行业活动，持续支持科技行业的雇主.
最后更新日期:2019年11月